Tout d’abord, voyons ensemble une rapide définition de ce terme avant de s’intéresser à « pourquoi pas organiser un team building ? »
Premièrement, le team building est une méthode managériale apparue dans les années 80 aux Etats-Unis.
Son but est de renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe au sein d’une entreprise à travers différentes activités collectives.
Les activités de team building sont multiples : sportives, culturelles, ateliers, jeux de rôles, escape Game,…
Enfin, pour les lieux, c’est pareil : la montagne, la mer, la forêt, un château, dans votre ville ou votre entreprise. Les choix qui s’offrent à vous sont variés et illimités !
Maintenant, vous en savez un peu plus sur ce qu’est le team building. Nous pouvons passer à pourquoi l’organisation d’un team building est faite pour vous ?
La raison est très simple. En effet, le team building répond à plusieurs objectifs d’entreprise :
- Vouloir stimuler la motivation et la créativité des collaborateurs afin de limiter les risques de Burn out;
- Faciliter l’intégration de nouveau collaborateurs en « brisant la glace »;
- Remercier les équipes du travail accompli sur une année;
- Favoriser la création d’un cadre de travail convivial pour diminuer le stress et augmenter la productivité;
- Régler d’éventuelles tensions ou conflits;
- Présenter les objectifs de l’entreprise dans un cadre hors norme.
De plus, grâce au team building et aux activités de groupes, vos collaborateurs seront plus motivés. Les liens resserrés permettront également une meilleure collaboration et une meilleure productivité au sein de votre entreprise.
En conclusion, ce sont toutes ces raisons qui justifient que votre entreprise peut envisager l’organisation d’un team building afin d’améliorer sa performance ainsi que celle de ses collaborateurs.
